您所在的位置：首頁 > 企業(yè)文化 > 黨群工作孟麗穎報道 目前，青年員工正在成為公司員工構成的主體。走進生產一線，到處活躍著青年人的身影，很多2008年以后入廠的青年員工已走上管理崗位，肩負起生產經營各環(huán)節(jié)的主要責任，青年員工正在成為公司生產經營的主力軍。
目前，公司35歲及以下青年員工達2057人，占員工總數的83%。其中，基層及中層管理人員中35歲及以下青年員工70人，占管理層的51%。青年人在企業(yè)發(fā)展中正在發(fā)揮著越來越重要的作用。
公司高度重視發(fā)揮青年人的作用,為他們創(chuàng)造成長的條件。一是強化管理，完善組織架構。去年的10月，公司在黨群部新增了一個團委干事崗位，專項負責團員青年的組織管理工作。11月份，建立健全了團委組織架構，以各黨總支及直屬黨支部為依托，建立起九個團總支，設立九個團總支書記、十八個委員。并制定了團委例會制度，定期召開例會，推進各項工作。二是結合青年人的需求和特點，積極開展活動，凝心聚力。從去年初至今，公司團委聯合公司工會共組織開展了18項活動。其中，未婚青年聯誼活動共舉辦4次，12對適齡青年牽手成功，目前正在相處中；與公司工會聯合舉辦了幾次超過200人以上的大型活動，如春聯征集、跳繩活動、爬山活動等，這些活動都深受青年員工的喜愛，增強了他們對企業(yè)的認同和熱愛。三是充分發(fā)揮青年人的作用，樹立優(yōu)秀典型，培養(yǎng)青年人愛崗敬業(yè)精神。今年3月份，組織各團總支60余人進行了清掃廠區(qū)街道義務勞動，對公司臟亂差的道路進行了清掃，提升了青年人的企業(yè)責任感。
此外，開展創(chuàng)建青年文明崗活動，鼓勵青年人立足本崗位創(chuàng)佳績；開展優(yōu)秀團員、十佳青年的評選活動，對青年員工進行正向激勵；深入推行勞動技能競賽活動，激勵青年人提升業(yè)務能力，為企業(yè)生產經營工作建功立業(yè)。
