您所在的位置：首頁 > 新聞中心 > 公司新聞五彩繽紛的夏日里，日鋼營口中板有限公司迎來了一批有理想、有情懷的大學生“萌新”們，他們滿載著憧憬與夢想，從五湖四海匯聚至美麗的濱城營口，為營鋼的高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力！
“營鋼，我們來啦！”
7月31日，公司2023年新進大學生入職報到工作正式啟動。為切實做好2023年新員工入職工作，為大學生提供溫馨而舒適的入職體驗，人力資源處籌劃成立迎新接待小組，規(guī)劃接站、住宿、報到驗核等相關事宜，為新入職大學生提供一站式、一條龍入職服務。同時為新進大學生精心準備了營鋼文化T恤衫、書包、筆記本、雨傘等迎新禮物。
“讓學習賦能青春”
作為“職場第一課”，人力資源處精心策劃并組織開展豐富多彩的講習課程，包括職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德、企業(yè)文化、組織架構、發(fā)展戰(zhàn)略、公司領導見面會、公司發(fā)展歷程、入司指南、衣食住行指導、軍事訓練、入廠參觀、技術工藝與流程、產(chǎn)品應用與市場、人事管理制度、職業(yè)生涯發(fā)展路徑與規(guī)劃、優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享、優(yōu)秀師徒導師交流、職業(yè)生涯勵志觀影、素質(zhì)能力拓展訓練、學習心得分享會等內(nèi)容及活動。通過講習使新進大學生盡快適應新角色、熟悉新環(huán)境、融入新團隊。
在企業(yè)文化的學習過程中，大學生與專業(yè)講師共同開啟了一場關于個人成長和企業(yè)成長的心靈之旅，匯聚了強大的文化合力；鋼鐵生產(chǎn)工藝流程及人事制度講解中，講師團隊認真?zhèn)魇谥R，大學生們專心致志，認真聽講記錄；軍事訓練科目上，大學生們軍姿挺拔、步伐整齊，散發(fā)出蓬勃的朝氣與活力；現(xiàn)場參觀過程中，大學生聚精會神，了解實際工作場景。新進大學生吳旭鵬說：“公司新進大學生講習內(nèi)容豐富，既有理論知識，又有實踐活動，讓我感受到了公司對于我們大學生的重視和期待，我會盡快適應角色，以積極面貌應對入職崗位上的挑戰(zhàn)。”
“大咖”面對面
8月2日，公司黨委書記劉杰與2023屆新進大學生見面座談，介紹了鋼鐵行業(yè)發(fā)展趨勢及公司發(fā)展前景，并就大學生如何快速成長提出建議，勉勵新進大學生要扎實學習專業(yè)知識，養(yǎng)成“終生學習”的意識，在工作實踐中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷克服困難，鍛煉好身體，把握好機會，快速成長。走上工作崗位后，要立足崗位職責，克服浮躁心態(tài)，盡快成為公司的堅強力量，用自己的實際行動向公司、家長和自己交上一份滿意的答卷。見面會結束后，大學生深受鼓舞，紛紛表示，將踏實、努力工作，實現(xiàn)個人價值，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。
“師傅，您好！”
8月15日，人力資源處組織以“贏在責任、勝在傳承”為主題的優(yōu)秀師徒導師頒獎及新進人員師徒協(xié)議簽訂儀式。儀式上，人力資源處為10名獲得2022年優(yōu)秀師徒導師稱號的導師頒發(fā)榮譽證書，并為每一位新進大學生配備2名績優(yōu)、熱忱、有資歷的二級主管、專案工程師及以上人員作為導師。大學生與導師分別進行了莊嚴的宣誓，并簽訂師徒導師協(xié)議。協(xié)議的簽訂不僅代表著導師傾囊相授的責任，也代表著徒弟虛心求教的己任。儀式結束后，優(yōu)秀師徒導師與徒弟分享以往的寶貴經(jīng)驗，以實際案例向新進大學生講解徒弟如何通過導師培養(yǎng)逐漸成為團隊中的骨干力量，為新進大學生師徒導師工作的開展打下了良好基礎。
“導師帶徒”不僅向大學生傳授技術，也從思想上、工作上、生活上幫助大學生快速成長，認可企業(yè)文化，使其盡快融入營鋼大家庭，早日成為公司的棟梁之才。
“激情挑戰(zhàn)，攜手共贏”
8月18日，人力資源處組織新進大學生在何家溝拓展培訓基地開展團隊協(xié)作素質(zhì)能力拓展訓練。新進大學生在自然輕松的氛圍中領悟“激情挑戰(zhàn)，攜手共贏”的團隊理念。訓練項目豐富多樣、寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，提升大學生潛能，增強自信心，提高團隊協(xié)作能力。素質(zhì)拓展訓練牢牢扎根在大學生們的意識中，將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，在今后的工作溝通與合作方面，將發(fā)揮十分積極的作用。
公司將持續(xù)關注新進大學生學習成長情況，落實公司人才培養(yǎng)方針，不斷優(yōu)化“選育管用”人才培養(yǎng)機制，做到慧眼識珠“選”、深耕細作“育”、從嚴從實“管”、適時適位“用”，讓更多營鋼“好苗子”茁壯成長，為公司的長遠發(fā)展注入源源不斷的新生動力。
